公司简介：

深圳国新投资控股有限公司成立于2007年，历经10多年稳健经营及高效发展，已逐步成长为集消费品服务提供、物流地产投资运营、第三方物流运营等多个业务板块的综合性投资集团。其下辖9家全资控股子公司，业务遍布广东及珠三角各大城市。

深圳国新控股始终秉承“诚信、合作、进取，共赢”的价值观，始终坚持“守法合规、稳健经营、全面控制风险、效益为先、服务为本、提升企业成长”的经营理念，努力成为区域市场内领先的综合性供应链服务集团，为客户及员工创造最大价值，并致力为社会可持续发展做出贡献。

深圳市国新物流有限公司为国新控股全资子公司，位于东莞市凤岗镇雁田村国新物流园，拥有东莞雁田、佛山广佛配送中心等物流园区，总仓储面积达到10多万平方米，拥有自有车辆50余台，物流配送网络覆盖珠三角；通过自有物流仓储管理信息系统，采取标准的仓储操作流程，实时数据管理，科学的库位管理及精细的批次管理，细化到各门店的物流配送、代理退货，满足客户个性化要求的加工包装服务，向日用品、化妆品、家居用品、食品、药品、家电等行业客户，提供仓储、加工、配送、退货处理等综合性物流一体化服务。

未来国新物流将依托集团优质客户资源，大力开发第三方物流业务，在终端配送、冷链物流、电商物流等方面，不断完善物流配送网络，为广大客户提供综合性仓配一体化物流管理服务。欢迎广大有志之士，加入国新大家庭，与企业共同成长，创造未来美好生活。

岗位需求

招聘总需求：

本次招聘为深圳市国新物流有限公司，招聘需求如下：

联系人：林小姐

电话：13632662190

邮箱：huiling.lin@szgx.net

一、企划主管

岗位职责：

1．运作成本数据汇总及分析，负责企业月度经营报告的撰写。

2． 合理化建议的推动，运营跟进，持续推动物流运营模式的优化。

3．负责企业管理制度及流程的推行及其他管理项目的推动。

4．行业活动的参与和外协工作。

5．负责与管理相关的稿件、报告的撰写。

6．其他临时性工作。 

任职要求：

1．大专及以上学历，相关工作经验2年以上。

2．有较强的数据分析能力及逻辑思维能力，擅长文稿编写。

3．熟练使用PPT、excel表等办公软件。

4．工作积极主动、认真负责，具有良好的沟通及团队协调能力。

5．物流行业优先。

需求数量：一至两名

二、业务副经理

岗位职责：

1．负责业务部门的整体管理运作。

2．负责开拓公司的物流业务（城市配送），完成销售任务。

3．计算和分析所需资源，开发与客户需求相匹配的供应链解决方案，起草标书。

4．市场走势分析和调研，与各事业部门、职能部门沟通，收集整合物流供应链解决方案所需的资源和信息。

5．负责项目实施期间的与运营部门、职能部门等各方协调，并对现场运作进行培训，确保完成客户考核指标。

6．维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系；

7．时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；

8．应收帐款管理和销售费用成本控制。

9．其它工作。

任职要求：

1．大专及以上学历，国际贸易、物流、快递专业优先

2．熟悉EXCEL、PPT、等常用办公软件的操作；

3．3年以上物流行业相关工作经验，有2-3年以上行业销售或大客户销售经验；

4．精通物流管理、物流市场方面知识，熟悉企业管理、市场营销方面知识；

5．具有领导能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，独立、果断处理复杂问题能力、市场战略和开拓创新能力；

6．具有职业道德和敬业精神。

需求数量：2名

三、业务员

岗位职责：

1．开拓公司的物流业务（城市配送），完成销售任务。

2．市场走势分析和调研。

3．负责项目实施期间的与运营部门、职能部门等各方协调，并对现场运作进行培训，确保完成客户考核指标。

4．维护与客户良好的合作关系，确保保持长期稳定的业务关系；

5．时刻关注并满足客户需求，结合公司的发展，扩大与客户的区域合作范围；

6．应收帐款管理和销售费用成本控制。

7．其它工作。

任职要求：

1．有物流管理、电子商务、市场营销、相关销售经验，有客户资源优先。

2．能承受一定工作压力。

3．富有良好客户服务意识，踏实勤奋，虚心好学，工作认真负责。 

需求数量：2-3名

四、调度员

岗位职责：

1．负责各配送点订单的受理和汇总工作。

2．负责配送订单作业计划，并根据计划进行车辆调度工作。

3．负责对车辆管理等工作。

任职要求：

1．熟练office办公软件的使用；

2．相关工作2年以上。

3．踏实细心，责任心强

4．有行业经验优先。

需求数量：1-2名

五、客服经理

岗位职责：

1．物流中心的系统单据的管理及日常维护工作（接单与预约，录单与打印，单据交接，回单对接等）。

2．与客户的对接、协调及管理工作。

3．负责客户对账工作及应收款的跟进。

4．根据日常工作业务量，负责配送中心与运营部的资源协同配置。

5．基本客情关系的维护。

6．领导交代的其它事项。

任职要求：

1．大专及以上学历，国际贸易、电子商务、物流管理等专业优先

2．3年以上客服部管理经验，人员管理幅度不低于5-8人。

3．综合素质优秀，具备良好的组织管理和沟通协调能力。

需求数量：1名

六、人事行政副经理

岗位职责：

1．协助分管领导，全面负责公司人力、行政、采购等人事行政部管理工作。

2．按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度。

3．负责人力资源工作各模块工作，包括人员规划、组织发展、绩效管理、招聘管理、培训等。

4．负责公司重大文件、报告等把关工作，对接重要政府部门、行业部门等的沟通和协调配合。

5．公司后勤等其它工作。

任职要求：

1．全日制大学本科及以上学历。

2．5年及以上人力资源管理相关工作经历；3年及以上部门负责经历。

3．良好的沟通协调执行力、领导、协调沟通能力。

4．熟悉国家、地区相关法律法规。

5．熟练使用相关办公软件。

6．较强的文字能力和分析能力。

需求数量：1名

七、培训与绩效专员

岗位职责：

1．组织公司内部日常培训工作，审阅各部培训内容，确保满足公司的培训需求。

2．与外训机构联系，确保公司各部门外训计划有效实施，内外训日常召集及跟进培训结果；

3．协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况。

4．完成领导交给的其他人事工作。

任职要求：

1．大专及以上学历，中型企业5年以上人力工作经验，三年以上人力资源管理工作经验。

2．熟悉国家、地区相关法律法规。

3．擅长绩效、培训模块，有从事物流行业人力资源经验者优先。

4．具备较强的计划性和实施执行的能力，较强的人际沟通协调能力及抗压能力，踏实肯干，考虑问题细致周全。

5．熟练使用相关办公软件。

需求数量：1名

联系人：林小姐

电话：13632662190

邮箱：huiling.lin@szgx.net