采购人才在当今市场经济体制下的生产、流通领域扮演着举足轻重的角色，而我采购，已被列为国家十二类紧缺人才之一，能够满足企业采购科学管理的人才一直虚位以待！市场对专业采购人才的需求日益增加，但是采购教育在国民系列教育中几乎一片空白，采购师资格证书代表采购相关从业人员通过并被认定了国标标准制定的采购师职业技能鉴定，采购师资格证对企业资格评审、评职称，都是很有帮助的！如果没有这个采购师资格证，则可能很容易被社会淘汰掉，所以政府以前会鼓励各企业单位早日考取采购师证书，达到一个采购的职业化标准！ 从企业内部来讲，采购部掌握着企业的经济命脉，采购人员的更好的理论和实践的相结合才是企业急需，只有采购部更加规范，采购人员的实操能够满足日常的工作所需，这样企业才能更好的生存。对于现代企业来说，采购的能力大于证书。在企业老总的眼里，工作能力和成功的个人经历始终才是第一位的。
再说采购师职业资格证书（国务院早于2016年已取消了该职业资格），原来官方的说法：采购师职业资格证是采购人员劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家采购师考试制度。它是指按照国家制定的采购师职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对相关采购工作人员技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予采购师国家职业资格证书。
从国务院取消该职业资格的决定来看，说明这个职业资格证的出炉对于人才供需的日益矛盾突出造成了一定的行业市场乱象，关健还得在于企业或事业单位对个人工作能力的重视，能力更重于证书。
针对国内采购行业人才匮乏、专业水平参差不齐、行业流程标准化不统一的现状，中国物流与采购联合会在中国全面推行“国际采购和供应链管理认证体系”（MLS-SCM），该体系旨在培养具有国际通行管理理念的采购专业人员，在给予有益补充和提升的同时，对于行业规范化、相关从业人员走向职业化道路奠定了坚实的理论基础。
MLS-SCM采购培训教材是ITC国际采购和供应链管理标准知识结构体系，共设十八个模块，以及若干补充模块，覆盖了采购与供应链管理的各个环节。主要内容有明确需求与规划供应；供应市场的分析；制订供应战略；评估与选择供应商；获取与选择报价；商务谈判；准备采购合同；供应商管理；供应链中的物流管理；库存管理；供应链整合；供应链绩效的评估等。学好它并将其运用于实践，对正处于经济转型阶段的企业全面提升竞争力具有积极的促进作用。对于采购从业人员提升自身岗位优势，系统训练采购专业核心技能提供强有力保障！
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